La Regla 2 Minuto de resolución 0312 de 2019 esta vigente
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Las administradoras de riesgos laborales deben corroborar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Vigor y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Registro de accidentes y enfermedades : Todo desnivel o enfermedad que resulte en una incapacidad temporal de al menos un día debe registrarse y consideración en el cálculo de los indicadores de SST.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica conforme con lo requerido y el diagnosis de condiciones de Vigor.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Apoyar, asesorar y desarrollar campañFigura en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud y el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiológica.
La resolución establece los estándares mínimos del doctrina de administración de la seguridad y salud en el trabajo que deben cumplir los empleadores. El documento presenta una plantilla para evalua…
Una oportunidad realizada la evaluación de cada singular de los 60 ítems que se encuentran en la tabla de Títulos, se procede a sumar todos los Títulos que se escribieron bajo la columna CALIFICACIÓN DE LA EMPRESA O CONTRATANTE.
Las empresas resolucion 0312 de 2019 derogada deben contar con un plan documentado para objetar frente a emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios.
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Equivalenteágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos de las empresas se registrarán de manera paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el resolucion 0312 de 2019 derogada medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
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El plan debe contener como insignificante las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes posibles administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.
Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y resolución 0312 de 2019 arl sura contratantes, mediante los cuales se establecen y controlan las condiciones indispensables para el funcionamiento, ejercicio y ampliación de actividades en el SG-SST.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.